Solitudine: il profondo silenzio delle donne

Mara Rinner, Vicepresidente Commissione Pari Opportunità, Consigliera Fondazione Trentina per il Volontariato Sociale 

Questo articolo nasce come riflessione successiva alla tavola rotonda “Mai più soli. Il volontariato che accoglie” (Solitudine e accoglienza: cosa è emerso dalla Tavola Rotonda - fovoltn.it), organizzata il 26 settembre scorso in occasione della 11^ Settimana dell’Accoglienza di CNCA, in cui voci diverse del mondo del volontariato e delle istituzioni si sono confrontate sul valore dell’accoglienza come antidoto alla solitudine.

L’intervento di Marilena Guerra, Presidente Commissione Pari Opportunità, di cui si propone di seguito un estratto, rappresenta un invito a guardare la solitudine femminile non come destino individuale, ma come responsabilità collettiva.

Al termine dell’articolo, per chi volesse approfondire, è stata creata una sitografia aggiornata da fonti ufficiali sul tema. 

Da cosa deriva la solitudine femminile?

Non è una condizione naturale, ma l’effetto di disuguaglianze strutturali radicate:

• il lavoro di cura invisibile;
• la scarsa partecipazione ai luoghi decisionali;
• linguaggi che cancellano il femminile. 

Le donne sperimentano spesso la solitudine nella maternità, quando il carico di cura – che in Italia grava per oltre il 70% sulle loro spalle – diventa una responsabilità quasi esclusiva.

Anche all’interno di una famiglia, una madre può sentirsi sola, perché conciliare orari di lavoro e scuola è una corsa a ostacoli che lascia poco spazio a sé stesse e alle relazioni. Questa solitudine quotidiana non è soltanto stanchezza: è esclusione da spazi di socialità, partecipazione civica e crescita professionale. 

La solitudine femminile attraversa anche il mondo del lavoro: in Trentino il tasso di occupazione femminile è del 67,6%, contro il 75,5% maschile, e il part-time coinvolge quasi il 40% delle lavoratrici.

È una solitudine che nasce dalla mancanza di riconoscimento e valore e che si traduce in precarietà, insicurezza e dipendenza economica. Anche quando lavorano, molte donne si trovano isolate: hanno poche possibilità di carriera, incontrano difficoltà a entrare nei luoghi decisionali e faticano a far riconoscere il proprio contributo. 

C’è poi la solitudine delle donne anziane, che vivono più a lungo ma spesso più sole.

In provincia oltre 33.000 pensionate percepiscono meno di mille euro al mese: una fragilità economica che si accompagna a una povertà relazionale. Parliamo di vedove, ma anche di donne che hanno speso la vita per gli altri e oggi si trovano prive di reti familiari e sociali. Si tratta di un’emergenza silenziosa, che chiede nuove politiche e una cultura della prossimità.

È più che mai necessario partire da un gesto profondo: accogliere i propri limiti e bisogni, riconoscere le fragilità, smettere di vivere la cura come sacrificio e riscoprirla come relazione. Solo così l’accoglienza diventa autentica e può vincere sulla solitudine.

In questo scenario, l’impegno della Fondazione Trentina per il Volontariato Sociale è tutto rivolto alla formazione e alla divulgazione della conoscenza.

Significa continuare a fare rete per sostenere enti e associazioni del Terzo settore attraverso percorsi formativi mirati sui temi cardine di una società più giusta; collaborare con soggetti locali e non, partecipare a bandi nazionali ed europei per individuare nuove risorse e affrontare in modo concreto le diverse forme di solitudine.

Tra queste, una delle più urgenti è la solitudine di genere, contro la quale vogliamo essere sempre più incisivi, promuovendo progetti e percorsi capaci di ricostruire legami, prevenire l’isolamento e sostenere la sicurezza.